Six mois,
neuf territoires.
Le premier semestre 2026 déplace le centre de gravité du programme : deux nouveaux Labs entrent en service au nord-ouest, pendant que le sud entre en phase de production.
Le réseau se complète
Onze TACIR'Labs, onze associations partenaires : la carte prévue pour la fin du programme est déjà entièrement posée. Ce semestre n'a donc pas ouvert de nouveau lieu — il a recruté les équipes qui les font tourner.
Janvier a vu arriver les coordinateurs et managers de Lab de Tabarka et de Béja, les deux dernières régions à rejoindre le dispositif. À Tunis, deux recrutements administratifs et techniques sont venus renforcer le siège, dont un chef de projet dédié aux plateformes numériques. Cinq contrats en tout, qui portent à trente-trois le nombre d'emplois créés dans les Labs depuis 2023.
Côté équipement, l'essentiel est derrière : seule reste la livraison du second lot de mobilier du TACIR'Lab de Gabès, en mars. Deux programmes régionaux, à Meknassi et à Jemna, ont pour leur part été clôturés en mai.
Le réseau atteint 100 % de sa cible : 11 Labs, 11 associations partenaires, dans 11 régions.
- 6 activités et événements culturels
- 352 visiteurs à Gabès Cinéma Fen
- 5 contrats de travail signés
- 2 programmes régionaux clôturés
Semestre janvier — juin 2026
Du nord au sud
Les onze régions du programme. Cliquez sur un point pour voir ce qui s'y est passé entre janvier et juin 2026 : en rouge, les territoires actifs ce semestre — les Labs les plus récents au nord-ouest, et tout le sud.
La formation tient le rythme
77 jours d'ateliers, 244 jeunes formés, huit localités. C'est le volet le plus régulier du programme : depuis 2023, il a dépassé sa cible de fin de parcours en nombre de jours et s'en approche en nombre de participants.
Le catalogue du semestre dit assez bien ce qu'est devenu TACIR : animation 2D et digital painting, IA créative, création d'univers sonores, stop motion, motion design, bande dessinée, dessin de presse, photo-vidéo, design graphique, création de contenu, management culturel, structuration de ciné-clubs.
Douze de ces sessions étaient des formations-action, c'est-à-dire qu'elles ont produit un contenu ou un prototype, et pas seulement une compétence. La répartition, elle, s'est nettement déplacée : les trois premiers lieux de formation du semestre sont Béja, Médenine et Tabarka.
Cumul depuis 2023 : 454 jours de formation pour une cible de 405, et 1 558 jeunes formés pour une cible de 1 620.
- 54 Béja · 13 jours
- 47 Médenine · 11 jours
- 42 Tabarka · 13 jours
- 35 Grand Tunis · 13 jours
- 22 Redeyef · 6 jours
- 20 Gabès · 5 jours
- 14 Meknassi · 9 jours
- 10 Jemna · 7 jours
Jeunes formés par territoire, janvier — juin 2026
L'année où les films sortent
37 jours de résidence et d'ateliers de co-création pour 49 participants : peu de monde, longtemps. C'est la signature d'un semestre de production plutôt que d'ouverture — la plupart des œuvres engagées en 2025 arrivent en finition.
Récits
Ateliers techniques image et son, puis production. Quatre courts métrages en finition.
En finitionImmersiaFen
Cinq jours d'atelier avec 24 participants, la plus grosse affluence du semestre. Trois projets immersifs réalisés en co-création.
RéaliséSouar
Dix jours de résidence à quatre. Quatre films d'essai achevés en mai.
AchevéCinéRif Intej
Dix jours, dix participants. Le court documentaire « Al Goulab » est achevé en juin.
AchevéAMKAN
Dix jours de résidence vidéo, quatre films d'essai engagés en fin de semestre.
En finitionMusée virtuel
Atelier de suivi du développement. Le projet reste en chantier après une année 2025 très dense.
En développementS'y ajoutent trois documentaires « Regards Croisés » en finition à Redeyef. Au cumul, 41 projets sont issus des résidences pour une cible de 44.
L'entonnoir de l'incubation
Deux créathons, 30 participants, 19 projets entrés en incubation, un Demo Day. Le haut du parcours fonctionne ; c'est la sortie vers l'entreprise qui reste étroite.
Le semestre s'ouvre en février sur un créathon commun aux cohortes de Gabès et de Médenine, et se poursuit en juin avec le challenge « Spark your impact » à Tunis. Trois cohortes en sont issues, soit dix-neuf projets accompagnés.
Vingt-huit jours de mentorat ont été délivrés : bootcamps collectifs pour Gabès-Médenine, parcours complet pour la cohorte Tunis #2 — création de contenu, stratégie de communication, préparation au pitch, dix jours et demi de mentorat individuel. Le 16 mai, cette cohorte a présenté ses projets au Théâtre El Hamra ; trois d'entre eux ont reçu un cash prize.
En aval, une seule structure a vu le jour ce semestre : une SARL auto-entrepreneur issue de la cohorte Meknassi. Quatorze contrats de freelance ont par ailleurs été exécutés, dont onze à Meknassi.
Depuis 2023, 63 projets sont passés par l'incubation. Sept ont donné une entreprise ou une association.
- 2 créathons · 30 participants
- 19 projets incubés
- 28 jours de mentorat
- 3 cash prizes attribués
- 14 contrats de prestation
- 1 structure créée
Semestre janvier — juin 2026
Ce que le programme publie
Quatre communications scientifiques, une plateforme mise en ligne, un colloque en préparation : le volet recherche-action est celui qui a le plus avancé ce semestre.
- 01
Échos entre générations : quand la co-création immersive croise récits fragmentaires, mémoires vécues et traces patrimoniales
Emira Ben Saad, Dorra Masri Lahmar · Patr'Innov 2026, ISAM Gabès · 14–16 avril - 02
Concevoir une expérience immersive en réalité virtuelle pour la sensibilisation à la pollution au Sahara et en Afrique du Nord
I. Bouziri, M. A. Ezzedine, I. Kacem, S. El Ghoul · Forum 4D « Créer dans le désert », Tozeur · 4–7 février - 03
Concevoir l'espace virtuel pour le storyliving patrimonial : une approche UX centrée utilisateur
I. Bouziri, M. A. Ezzedine · Patr'Innov 2026, laboratoires AMPES et UMRAN, Gabès · 16 avril - 04
L'ornement comme médiateur de mémoire et d'immersion dans les pratiques artistiques contemporaines en Tunisie
Nouba Saguer · Colloque « L'ornement : forme, mémoire et transmission », ISAM Siliana · 11–13 février
Le colloque « Créativité et innovation : levier pour l'inclusion socio-professionnelle » a franchi ses étapes décisives : appel à contribution publié sur Calenda, 154 soumissions reçues entre avril et mai, évaluation par le comité scientifique et notification des décisions en juin, lieu réservé à Yasmine Hammamet. Il se tiendra en novembre 2026.
L'étude sociologique sur les inégalités d'accès à la culture est entrée dans sa troisième vague d'entretiens, auprès de jeunes de 18 à 35 ans à Médenine, Béja et Jendouba, pendant que se prépare le volet quantitatif national adossé au recensement 2024. Une plateforme éco-collaborative, Co Green Space, a également été mise en ligne.
Ce qu'il reste à faire
Dix-huit mois séparent ce semestre de la fin du programme. Sur les 27 indicateurs de la matrice, six ont atteint leur cible et six restent sous la moitié du chemin. Trois écarts méritent l'attention.
24 %
Emplois créés par les structures issues de l'incubation : 10 sur une cible de 42, et aucun ce semestre. C'est l'indicateur le plus en retard du programme.
41 %
Participants aux ateliers de co-création 508 pour une cible de 1 225. Les résidences produisent des œuvres abouties, mais avec de petits groupes.
44 %
Jours de mentorat 224 sur 504 prévus. L'accompagnement post-créathon est la charnière entre les projets incubés et les entreprises créées.
- 11/11 TACIR'Labs créés · cible atteinte
- 454/405 jours de formation · cible dépassée
- 1558/1620 jeunes formés · 96 %
- 63/84 projets incubés · 75 %
- 15/39 cash prizes · 38 %
- 3/14 startups labellisées · 21 %
Cumul 2023 — juin 2026 rapporté aux cibles de fin de programme 2027
Source Matrice des résultats, activités et indicateurs TACIR — janvier / juin 2026
Les valeurs cumulées couvrent la phase pilote (2023) et les phases 1 et 2 de l'extension XT-TACIR (2024 — 2026). L'exercice 2026 ne porte que sur le premier semestre.